Compte rendu du rassemblement et de l’audience du 15 février 2017 au Rectorat de Bordeaux

L’action du collectif CGT a fait évoluer favorablement le traitement par les services de la DSEN de certaines de ces questions et aussi plus de 200 dossiers.

Nous avons demandé : L’abandon immédiat de toute annualisation des contrats CAE-CUI (par exemple 26H payées 20H)

Un état des lieux chiffré de l’emploi AESH-EVS dans le département (répartition, types de contrats…) et dans l’académie.

l’augmentation des quotités horaires , dénoncé avec force la faiblesse des rémunérations

Les entretiens professionnels doivent se transformer en rendez-vous de suivi de carrière dès le début de la 6° année. Cela permettrait aux personnels de mieux se projeter vers la CDIsation …

 

Voir la suite et les réponses du rectorat  sur le lien ci dessous:

 

cr-audience-du-15-fevrier-2017_def

Publicités

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s