Avoir un temps plein pour un(e) AESH c’est possible !!!

Combien de fois avons-nous entendu qu’il n’était pas possible de travailler plus de 20h par semaine pour un accompagnant d’élèves porteurs de handicap ?Bien Bien trop!!!
Les Dsden, les rectorats et le Ministère de l’Education Nationale se sont toujours accordés pour nous faire signer des contrats à mi-temps qui nous plongent dans la précarité et la pauvreté. Ils nous disent qu’ils ne peuvent pas faire autrement, c’est faux
et c’est illégal.

C’est faux car nous pouvons tous et toutes travailler 35 h par semaine Même pour en primaire ( aux 24h de cours, s’ajoutent les 3 heures de Réunion de l’équipe pédagogique, à Cela nous pouvons ajouter facilement 2 heures d’interclasse tous les
midis et nous voilà à 35h).

C’est aussi illégal de travailler 20h car le seul contrat de travail légal dans l’hexagone est le CDI 35 heures. Les autres types de contrat ne doivent exister
que pour pallier à des besoins temporaires et exceptionnels. Donc Les CDD, les CUI et tous les autres contrats (et particulièrement ceux n’étantpas à temps plein) ne doivent être que des exceptions.

Cependant depuis 30 ans, l’exception à la règle est devenue la norme surtout si c’est l’état lui-même qui n’applique pas la loi.
Ne nous laissons pas faire, n’acceptons pas cela.
Refusons la précarité et la pauvreté. Ce n’est pas une fatalité. Seul et isolé, personne ne peut agir.
Mais ensemble et solidaire, nous pouvons même forcer l’Education Nationale à appliquer la loi.
Oui, oui, il est possible que nous les aesh obtenions des cdi en temps plein. Quelques collègues ici et ailleurs l’ont obtenu, faisons de même !!!
Sur Bordeaux, nous défendons la revendication d’obtenir des contrats en temps plein pour tous ceux et celles qui le demandent. Tous ensemble, il est possible que nous fassions céder la dsden.
Si nous sommes nombreux et déterminés sous les fenêtres du rectorat, nos contrats horaires augmenteront.
Exigeons immédiatement les 24h pour tous dès cette année 2017 et très rapidement les
35h.
Nous pouvons le faire. Ensemble, nous sommes une force.

source: https://cgteducaquitaine.files.wordpress.com/2017/01/bulletin-aesh-avs-evs-hiver-2017-_-def.pdf

Collectif AESH-AVS-EVS _CGT Éduc’Action: cgteduc33viescolaire@gmail.com

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5 commentaires

  1. Un faudrait peut être commencé par le fait que 35h n’EST PAS UN TEMPS PLEIN!!! Je travaille 35h semaine en contrat AESH et je suis considéré a 85% Et payé en conséquence… Pas de smic complet !
    il faut 40h pour être à temps plein! Comme feu nos anciens contrats AED…

    Aimé par 1 personne

  2. Oui.. Et c’est pour ça que 35h c’est un 85%… C’est pas normal… Mais c’est ainsi…
    Il faut travailler 40h comme les AED pour avoir droit au 1200e du smic complet
    35h c’est 1036e
    C’est 1 des multiples injustices…

    Aimé par 1 personne

  3. Même 40h semaine ça ne fait pas le contrat temps plein…je suis à temps plein je dois faire 1607h annuelles : je fais plus de 41h/semaine plus fais valoir 3h de prépa à domicile/semaine et reviens quand même sur les vacances…mais je fais beaucoup de choses qui ne sont pas dans mes missions (blasant) !

    Aimé par 1 personne

  4. Bonjour, j’ai signer mon second contrat AESH il y a 15jrs et cela fait des années que je demande plus de 21h car j’étais déjà AVS 3ans et que je ne m’en sors pas du tout financièrement avec 648e/mois. Je suis seule donc des frais seule et je cherche donc un cdi n’importe où pour partir malgré les résultats, appréciations et ma vocation… C’est trop dommage me disent les directeurs instits et prof mais je te comprends et on aurait bien besoin de plus d’heures pour toi mais nous on ne nous écoute pas…(manque encore 3avs sur l’école) et ne veulent pas me donner plus d’heures soit disant pas possible en primaire…hahahahah c’est facile lorsque l’on est dans un bureau de dire cela mais ce n’est pas la réalité sur le terrain…travail très difficile selon les élèves…tant pis

    Donc mes questions sont :
    *je dois passer un entretien pour un cdi prochainement et je voulais savoir quoi faire si je suis prise ????

    *Recommandé démission mais laquelle et quel est le délais valable s’ils souhaitent m’embaucher dessuites ???

    Aidez-moi actuellement je boue je me suis même mise au yoga pour décompresser de ma situation…
    Merci d’avance pour vos réponses.
    Une AESH à bout de souffle…

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